作者：公共管理学院 王安琪 宋佳雯 李存
上传时间：2024年04月29日 14:22
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4月25日，公共管理学院在长清湖校区文济楼109教室举办以“新时代乡村人才振兴:理论、价值与路径”为主题的学术论坛。本次论坛由公共管理学院硕士研究生徐巧巧、王国芹主讲，公共管理学院2022级、2023级部分研究生参加。
徐巧巧从研究背景、理论支撑、价值意涵、现实困境和对策探究等六个方面出发，对新时代乡村人才振兴展开分析。首先，她表示我国社会主要矛盾发生了转变，城乡发展不平衡、农村发展不充分问题突出，农村空心化、农业边缘化、农民老龄化成为乡村的现实写照，乡村人才振兴对于促进乡村发展具有重要的作用与意义。她引用舒尔茨的人力资本理论证实了要把人力资本开发放在首要位置释放乡村人才红利，以更好地促进乡村发展。从乡村人才振兴的价值意涵来看，乡村人才振兴有效推动乡村全面振兴，助力农业农村现代化的实现，促进城乡融合发展，确保乡村的可持续发展。
随后，王国芹指出乡村人才振兴面对乡村人才供给不足、乡村人才整体素质偏低、乡村人才年龄、类型、产业分布、地域分布结构失衡和乡村人才引进、培养、激励保障机制建设不足等四大困境。
最后，她提出新时代背景下，面对乡村人才队伍建设中存在的数量、质量、结构以及机制问题，要大力推进乡村人才振兴，注重培育乡村本土人才、积极引进乡村外部人才、努力提高乡村人才能力与素质、完善乡村人才激励保障制度，使乡村拥有一支综合、全面、专业的人才队伍，满足乡村建设的人才需求。（摄影：孙肖、姚俏善）
供稿审核人：宋山峰
编辑：秦丽娟
